ข้อมูลรายละเอียดการประเมิน OIT ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ตัวชี้วัดที่ 9
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
| ข้อ | ข้อมูล | แหล่งข้อมูล URL |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน | http://scw.ac.th/organizational/ |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | http://scw.ac.th/executive/ |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | http://scw.ac.th/authority/ |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | http://scw.ac.th/strategic-plan/ |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | http://scw.ac.th/contact/ |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | http://scw.ac.th/laws/ |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | ||
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | http://scw.ac.th/category/uncategorized/ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
| O8 | Q&A | http://scw.ac.th/qa/ |
| O9 | Social Network | https://www.facebook.com/scw.ac.th |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน | ||
| แผนการดำเนินงาน | ||
| O10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | http://scw.ac.th/personal-data-protection-policy/ |
| O11 | แผนดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี | http://scw.ac.th/implementation-plan-and-use-annual-budget/ |
| O12 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปีรอบ 6 เดือน | http://scw.ac.th/repot6/ |
| O13 | รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี | http://scw.ac.th/annual-performance-report/ |
| การปฏิบัติงาน | ||
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | http://scw.ac.th/manual-or-standards-of-practice/ |
| การให้บริการ | ||
| O15 | คู่มือและมาตรฐานการให้บริการ | http://scw.ac.th/manuals-and-service-standards/ |
| O16 | สถิติความพึงพอใจการให้บริการ | http://scw.ac.th/servicstatis-data/ |
| O17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | http://scw.ac.th/service-satisfaction-survey-report/ |
| O18 | E-Service | http://scw.ac.th/e-service/ |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| O19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | http://scw.ac.th/procurement-plan-or-procurement-plan/ |
| O20 | ประกาศจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | http://scw.ac.th/announcement-of-procurement-or-procurement-of-supplies/ |
| O21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | http://scw.ac.th/summary-of-monthly-procurement-or-procurement-results/ |
| O22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | http://scw.ac.th/annual-procurement-or-procurement-results-report/ |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยาการบุคคล | ||
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| O23 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | http://scw.ac.th/human-resource-management-policy-2/ |
| O24 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | http://scw.ac.th/implementation-of-human-resource-management-policy/ |
| O25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | http://scw.ac.th/human-resource-management-and-development-criteria-2/ |
| O26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | http://scw.ac.th/annual-human-resource-management-and-development-report/ |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส | ||
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
| O27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต | http://scw.ac.th/guidelines-for-handling-corruption-complaints/ |
| O28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริต | http://scw.ac.th/channels-for-reporting-complaints-fraud-and-misconduct/ |
| O29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี | http://scw.ac.th/statistics-of-annual-fraud-complaints/ |
| O30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | http://scw.ac.th/channels-for-hearing-opinions/ |
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้ | ||
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
| นโยบาย No Gift Policy | ||
| O31 | ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | http://scw.ac.th/declaration-of-intent-no-gift-policy-from-performing-duties/ |
| O32 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | http://scw.ac.th/creating-a-no-gift-policy-culture/ |
| O33 | การรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | http://scw.ac.th/report-results-according-to-no-gift-policy/ |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | ||
| O34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | http://scw.ac.th/annual-fraud-and-misconduct-risk-assessment/ |
| O35 | การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ | http://scw.ac.th/action-to-manage-risk-of-fraud-and-misconduct/ |
| แผนป้องกันการทุจริต | ||
| O36 | แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต | http://scw.ac.th/anti-corruption-action-plan/ |
| O37 | รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | http://scw.ac.th/monitoring-report-preventive-action-annual-corruption-in-the-past-6-months/ |
| O38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | http://scw.ac.th/annual-anti-corruption-performance-report/ |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | ||
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม | ||
| O39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ | http://scw.ac.th/code-of-ethics-for-government-official/ |
| O40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | http://scw.ac.th/drive-ethics/ |
| O41 | การประเมินจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐ | http://scw.ac.th/ethics-assessment-government-official/ |
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน | http://scw.ac.th/measures-to-promote-morality-and-transparency-within-the-agency/ |
| O43 | การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน | http://scw.ac.th/follow-up-measures-to-promote-morality-and-transparency-within-the-agency/ |