ข้อมูลรายละเอียดการประเมิน OIT ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสำนักงาน ป.ป.ช. และของสำนักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมิน โดยในการประชุมคณะกรรมการ ป.ป.ช. ครั้งที่ 304-51/2554 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ “ให้สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สำหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตามโครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามที่เสนอ ทั้งนี้ โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับโครงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน (Integrity Assessment) ดังนั้น เมื่อดำเนินการตามโครงการทั้งสองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ควรที่จะนำผลการดำเนินการมาบูรณาการร่วมกัน”
กล่าวคือ การประเมินผลตามดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้ในการประเมินความพยายามของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้จากเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ ขณะที่การประเมินคุณธรรมการดำเนินงานเป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้วัดระดับการทุจริตในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ ดังนั้น เพื่อดึงจุดแข็งของทั้งสองระบบและเพื่อให้เกิดความสมดุลในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมินที่ใช้ในการต่อต้านการทุจริตทั้งสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือใหม่ว่า “การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)”
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
| ข้อ | ข้อมูล | แหล่งข้อมูล URL |
| ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน | http://scw.ac.th/organizational/ |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | http://scw.ac.th/executive/ |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | http://scw.ac.th/authority/ |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | http://scw.ac.th/strategic-plan/ |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | http://scw.ac.th/contact/ |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | http://scw.ac.th/laws/ |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | ||
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | http://scw.ac.th/category/uncategorized/ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
| O8 | Q&A | http://scw.ac.th/qa/ |
| O9 | Social Network | https://www.facebook.com/scw.ac.th |
| แผนการดำเนินงาน | ||
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี | http://scw.ac.th/annual-action-plan/ |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปีรอบ 6 เดือน | http://scw.ac.th/repot6/ |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | http://scw.ac.th/repot12/ |
| การปฏิบัติงาน | ||
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | http://scw.ac.th/manual-or-standards-of-practice/ |
| O14 | คู่มือมาตรฐานการให้บริการ | http://scw.ac.th/servicemanual/ |
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | http://scw.ac.th/servicstatis-data/ |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | http://scw.ac.th/service-satisfaction-survey-report/ |
| O17 | E-Service | http://scw.ac.th/e-service/ |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
| O18 | แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี | http://scw.ac.th/expenditure-budgetplan/ |
| O19 | รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน | http://scw.ac.th/six-month-budget-report/ |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี | http://scw.ac.th/annual-budget-expenditure-report/ |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ | http://scw.ac.th/procurement-plan/ |
| O22 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | http://scw.ac.th/category/purchase/ |
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | http://scw.ac.th/summary-of-procurement/ |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | http://scw.ac.th/annual-report-on-procurement/ |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | http://scw.ac.th/human-resource-management-policy/ |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล | http://scw.ac.th/implementation-of-the-policy-human-resource-management/ |
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | http://scw.ac.th/human-resource-management-and-development-criteria/ |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | http://scw.ac.th/annual-human-resources-management-and-development-report/ |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ||
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | http://scw.ac.th/management-practice-complaints-of-fraud-and-misconduct/ |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ | http://scw.ac.th/channels-for-reporting-complaints-fraud-and-misconduct/ |
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี | http://scw.ac.th/statistical-data-on-fraud-complaints/ |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | http://scw.ac.th/channels-for-hearing-opinions/ |
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | http://scw.ac.th/category/community/ |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
| O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | http://scw.ac.th/honest-intent-of-management/ |
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | http://scw.ac.th/category/executiveinvolvement/ |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | http://scw.ac.th/annual-fraud-risk-assessment/ |
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริต | http://scw.ac.th/operations-to-manage-fraud-risk/ |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | http://scw.ac.th/category/enhancingcorporateculture/ |
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | http://scw.ac.th/annual-anti-corruption-action-plan/ |
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการทุจริต รอบ 6 เดือน | http://scw.ac.th/6-month-corruption-monitoring-report/ |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | http://scw.ac.th/annual-report-on-anti-corruption-performance/ |
| มาตรการภายในเพื่อเสริมสร้างความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | ||
| O42 | มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต | http://scw.ac.th/internal-measures-to-prevent-corruption/ |
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | http://scw.ac.th/measures-to-promote-morality/ |